Aprende cómo calcular el décimo tercer sueldo, cuándo se paga y quiénes lo reciben en Ecuador.
El décimo tercer sueldo, también conocido como «aguinaldo navideño«, es un derecho laboral fundamental en Ecuador. Aquí te explico cómo funciona, cómo calcularlo y cuándo debes esperar recibirlo.
¿Qué es el décimo tercer sueldo?
El décimo tercer sueldo es una bonificación anual obligatoria para los trabajadores ecuatorianos en relación de dependencia, jubilados y beneficiarios de pensiones alimenticias. Su propósito es brindar un apoyo económico adicional para las festividades navideñas y de fin de año.
Este beneficio está regulado por el Código del Trabajo, y no incluye descuentos por impuestos, IESS, ni otros conceptos.
¿Cómo se calcula el décimo tercer sueldo?
El cálculo es sencillo: se toma la doceava parte de tus ingresos laborales generados entre el 1 de diciembre del año anterior y el 30 de noviembre del año actual.
Fórmula de cálculo
Décimo tercer sueldo = (Salario + horas extras + comisiones + otros ingresos) / 12
Es importante destacar que no se incluyen en este cálculo conceptos como utilidades, vacaciones ni otros beneficios de ley.
Ejemplo práctico:
Supongamos que un trabajador recibe un Salario Básico Unificado (SBU) de $460 y no tiene ingresos adicionales. Entonces:
460 × 12 = 5520 (total anual de ingresos)
5520 / 12 = $460 (décimo tercer sueldo)
Si aún te resulta complicado, el Ministerio del Trabajo tiene una calculadora en su plataforma SUT (Sistema Único de Trabajo) que puedes utilizar gratis.
¿Cuándo se paga el décimo tercer sueldo?
Según el artículo 111 del Código del Trabajo, los empleadores deben pagar este beneficio entre el 1 y el 24 de diciembre. Este plazo aplica para todos los sectores, tanto públicos como privados.
Sin embargo, los trabajadores tienen la opción de solicitar que este beneficio se pague de manera mensualizada. Para ello, deben presentar una solicitud por escrito a su empleador durante los primeros quince días de enero. Una vez aprobada, la empresa descontará una doceava parte del monto total del décimo tercer sueldo de cada remuneración mensual.
¿Quiénes tienen derecho a recibir este beneficio?
Este beneficio aplica a:
- Trabajadores en relación de dependencia.
- Jubilados.
- Beneficiarios de pensión alimenticia (en este caso, el monto corresponde al porcentaje establecido por ley).
¿Qué hacer si no recibes el décimo tercer sueldo?
Si un empleado no recibe el décimo tercer sueldo, puede presentar una denuncia ante el Ministerio de Trabajo. Esta entidad, a través de un juez de asuntos laborales, se encargará de sancionar a la empresa que esté incumpliendo con la ley.
El proceso es rápido y eficiente: al presentar la denuncia, se convoca a una audiencia única donde participan tanto el afectado como la empresa. Durante esta misma sesión, se emite la resolución para garantizar una pronta respuesta y proteger los derechos del trabajador.
Sanciones por incumplimiento
Las empresas que no cumplan enfrentan multas de hasta 20 salarios básicos unificados.
Décimo cuarto sueldo en Ecuador ↗️
El décimo tercer sueldo es un derecho laboral en Ecuador que busca apoyar a los trabajadores durante las festividades de fin de año. Es esencial conocer cómo se calcula y cuándo se paga para estar preparado y aprovechar este beneficio de manera adecuada.
Buenos días. Les saluda Luisa María González Zhune. Les comento q desde el 1 de marzo del 2019 me acoji a una incapacidad temporal por 12 meses por una enfermedad común o general, así como un subsidio transitorio por la incapacidad de no poder trabajar. Ahora bien el seguro me cancela la mitad de mi sueldo y no he recibido ni fondos de reserva ni el décimo., pensé que ahora en este mes me cancelarian el sueldo y décimo pero resulta q no me dieron nada. Yo no se como van actuar de esa manera que pienso que uno cuando está enfermo más necesita de su sueldo completo pero bueno me conforme con esa miseria de sueldo pensando que ahora iba a re vivir por lo menos el nono navideño pero nada necesito que me aclaren esto . gracias y disculpen. Saludos cordiales